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    3. “2022年11月” 的搜索結果,共1875條

      胡田云訴湯錦勤、王劍峰所有權確認糾紛案

      房屋拆遷安置權益屬房屋所有權的綜合性權能,一般包括被拆房屋補償款、搬遷費用、新建房屋補貼、新建房屋土地使用權等在內。應以被拆遷房屋的所有權權屬決定拆遷安置權益的歸屬,共有人之間有權通過協議予以分割。 在他人享有使用權之土地上建造房屋而形成附和的,房屋所有權一般歸屬于土地使用權人。對實施房屋建造的非土地使用權人所進行的補償不僅僅包括金錢給付,在特定身份關系下亦應包括居住使用權益。

      莫君飛訴李考興離婚糾紛案

      婚姻當事人之間為離婚達成的協議是一種要式協議,即雙方當事人達成離婚合意,并在協議上簽名才能使離婚協議生效。雙方當事人對財產的處理是以達成離婚為前提,雖然已經履行了財產權利的變更手續,但因離婚的前提條件不成立而沒有生效,已經變更權利人的財產仍屬于夫妻婚姻存續期間的共同財產。

      大宇資訊股份有限公司訴上海盛大網絡發展有限公司侵犯注冊商標專用權糾紛案

      在提供在線網絡游戲的服務上經核準注冊的商標,含有相關公眾約定俗成的一類游戲的名稱的,如果他人不是將該游戲名稱作為區分商品或者服務來源的商標使用,只是在網絡游戲服務中以介紹游戲內容、特點的方式使用該游戲名稱,不會造成相關公眾對網絡游戲服務提供者的混淆,屬于對注冊商標的正當使用,不構成對注冊商標專用權的侵犯。

      鎮江唐老一正齋藥業有限公司訴吉林一正藥業集團有限公司、一正集團吉林省醫藥科技實業有限公司、江蘇大德生藥房連鎖有限公司、江蘇大德生藥房連鎖有限公司鎮江新概念藥房不正當競爭糾紛案

      在審查具有一定知名度的老字號企業依據反不正當競爭法所規定的知名商品特有名稱權和企業名稱權,主張禁止同業競爭者使用其注冊商標與企業名稱時,需要根據反不正當競爭法的立法目的、法律條文及司法解釋的規定,綜合考量老字號企業的歷史沿革以及現有社會影響力的范圍、同業競爭者及其商品知名度的范圍以及其是否具有攀附老字號企業現有商譽的主觀故意等因素予以確定。

      范茂生等訴淮安電信分公司淮陰區電信局、淮安市淮陰區公路管理站人身損害賠償糾紛案

      所有人或者管理人應及時、主動地關注自身所有或管理之物的變化狀況及其對他人權利的影響,并對因違反管理和注意義務致人損害的后果承擔民事侵權責任,除非其能夠證明自己對損害的發生沒有過錯。

      長治市達洋電器有限公司訴博西家用電器(中國)有限公司買賣合同糾紛案

      人民法院就票據作出的除權判決系對權利的重新確認,票據自除權判決公告之日起即喪失效力,持票人即喪失票據權利,使原來結合于票據中的權利人從票據中分離出來,公示催告申請人即有權依據除權判決請求票據付款人付款。但是,持票人喪失票據權利,并不意味著基礎民事權利喪失,其仍有權依據基礎合同主張民事權利,行使基礎合同履行中的債務抵銷權,并不損害基礎合同相對方的合法權益。

      吳國軍訴陳曉富、王克祥及德清縣中建房地產開發有限公司民間借貸、擔保合同糾紛案

      民間借貸涉嫌或構成非法吸收公眾存款罪,合同一方當事人可能被追究刑事責任的,并不當然影響民間借貸合同以及相對應的擔保合同的效力。如果民間借貸糾紛案件的審理并不必須以刑事案件的審理結果為依據,則民間借貸糾紛案件無須中止審理。

      夏浩鵬等人訴上海市閘北區精文城市家園小區業主委員會業主知情權糾紛案

      業主知情權是指業主了解建筑區劃內涉及業主共有權以及共同管理權相關事項的權利。根據最高人民法院《關于審理建筑物區分所有權糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第十三條的規定,業主請求公布、查閱建筑物及其附屬設施的維修基金使用、業委會的決定及會議記錄、共有部分的收益、物業服務合同等情況和資料的,人民法院應予支持。司法解釋對于業主知情權的范圍作出了明確的規定,業主以合理的方式行使知情權,應當受到法律保護。

      上海市黃浦區人民檢察院訴崔勇、仇國賓、張志國盜竊案

      行為人將銀行卡出租給他人使用,租用人更改銀行卡密碼后,因使用不慎,銀行卡被ATM機吞掉。行為人出于非法占有的目的,利用租用人請求其幫助取卡之機,在租用人掌握密碼并實際占有、控制銀行卡內存款的情況下,通過掛失、補卡等手段將銀行卡內租用人的存款取出并占為己有,其行為屬于秘密竊取他人財物,應以盜竊罪定罪處罰。

      王長淮訴江蘇省盱眙縣勞動和社會保障局工傷行政確認案

      根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。這里的“工作場所”,是指職工從事工作的場所,例如職工所在的車間,而不是指職工本人具體的工作崗位。職工“串崗”發生安全事故導致傷害的,只要是在工作時間和工作場所內、因工作原因而發生的,即符合上述工傷認定條件,“串崗”與否不影響其工傷認定。

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